はたらくをデザイン。

『働く時間』を有意義なものに。

人々は「働く」ということにさまざまな想いや理想を持っています。

例えば、生活の安定を求める気持ち、「このメンバーと一緒だから頑張ろうと思える」仲間意識や、「仕事を通じて成長できる」といった向上心もあるでしょう。

それらの想いは会社の人事方針や雇用管理に大きく影響を受け、労働への意欲に反映されていきます。

一方、昨今重要な経営課題の一つとなっている働き方改革により、会社はますます働き手の権利を尊重する対応を求められています。その対応を損なうと、会社は大きなリスクを背負うことになってしまいます。

労働環境の複雑多様化、コンプライアンスの徹底などにより、経営者、人事、総務担当者は、会社のその時々のステージで様々な労務の問題や悩みに直面します。しかし、それは貴社の働く「環境」、働く「しくみ」、働く「人」といった、労務を最適にデザインする好機でもあります。

池上事務所はこれまで培った豊かな経験と知識で、経営者、人事総務担当者に寄り添いながら、分かりやすい法解釈と柔軟な対応で労務の悩み、問題を解決へ導きます。

働く人々の時間が有意義なものになることで、会社の成長につながることを目指し、会社のストーリーデザインを労務面からサポートする最良の伴走者でありたいと願っています。

Profile

池上 裕美 (いけがみ・ひろみ)

特定社会保険労務士
産業カウンセラー

石川県七尾市出身。2005年社会保険労務士の資格を取得。2006年会計系コンサルティング会社である株式会社マイツ・コンサルティング勤務、同年9月グループ会社の社会保険労務士法人マイツ代表社員を経て、2014年に社会保険労務士法人ミライガ大阪事務所所長に就任。人事労務コンサルティング、就業規則・諸規程の整備、運用支援、労働基準監督署の調査対応、労働組合との団体交渉立ち合いなど幅広い業務に従事。
2019年12月より、お客様に寄り添う伴走型の社会保険労務士事務所として独立開業し、活動を始める。
趣味はテニス&ウクレレ。

Service

会社運営の最良の伴走者に。

理想とする職場づくりのために、誰に何を相談すればいいかわからずお困りではありませんか?
労働法の改正や労働環境の変化など、人事・労務管理はどんどん複雑になっています。
日々発生する労務上の課題、問題も多種多様で、各社の状況に応じた柔軟な対応が求められています。 …..

Read more